募集要項
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Requirements
コーポレート 勤務地：東京
法務スタッフ
| 勤務内容 |
【詳細】 ■経営・事業展開に対する法的側面からの施策検討/立案/実施 ■コーポレートガバナンス業務（株主総会/開示関係業務等） ■契約書の作成、検討 ■訴訟案件対応 ■法令調査 ■M＆A等プロジェクトにおける関係法務対応 ■社内法務教育・育成（リーガルマインド醸成、コンプライアンスの向上及び予防法務） ■商業登記実務 ■法務体制構築 ■社内規程作成、整備 ■知的財産管理 ■法務・ガバナンス関係業務全般 |
|---|---|
| 求める経験 |
【必須】 ■事業会社での法務業務、または、法律事務所で企業法務担当 【歓迎】 ■IT業界での各種法務経験 ■英語力 |
| 応募資格 | 4年制大学卒以上 |
| 契約期間 | 無 |
| 試用期間 | 3カ月 |
| 給与 |
■想定年収 400万円～600万円 月給制 月給 250,000円～ ■賞与実績:昇給年1回（4月）、賞与年1回（5月） ■住宅手当（満30歳迄） |
| 勤務地 | 本社（浜松町） |
| 勤務時間 |
9:00～17:30 ■所定労働時間 7時間30分 |
| 休憩時間 | 休憩60分 |
| 時間外労働 | 有 平均残業時間：30時間 |
| 休日休暇 | 年間128日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期休暇5日、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 各種手当 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 加入保険 | 関東ITS健康保険組合 |
| 福利厚生 |
■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ■継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） ■インセンティブ制度（年1回） ■住宅手当（満30歳迄） ■介護・育児休業制度 ■従業員持株会 |
選考ステップ
