募集要項
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Requirements
コーポレート 勤務地：東京
人事マネージャー候補
| 勤務内容 |
人事プレイングマネージャー候補 ■給与・賞与・昇給・評価・インセンティブ等の計算チェック・立案（人事システム導入・立案） ■就業規則改定、法改正対応 ■人事制度改定 ■採用全般(新卒・中途採用立案～策定) ■年間業務(労働実態調査等) ■税務計算 ■労働保険の計算 ■退職金計算 ■福利厚生の立案 ■応募者対応 ■説明会開催の企画・運営 ■応募者データの集計業務 ■部門との採用要件定義 ■採用活動KPIの設定と測定 ■面接対応等 |
|---|---|
| 求める経験 |
【必須】 ■給与・賞与・昇給・評価・インセンティブ等のチェック業務経験・マネジメント経験 5年以上 【歓迎】 ■就業規則改定の経験 ■人事評価制度に携わった経験 ■採用・企画立案・教育の運用経験 |
| 応募資格 | 4年制大学卒以上 |
| 契約期間 | 無 |
| 試用期間 | 3カ月 |
| 給与 |
■想定年収 700万円～1,000万円 月給制 月給 437,500円～ ■賞与:年１回（5月）本人実績・会社業績による ■昇給：年1回（4月） ■住宅手当（満30歳迄） |
| 勤務地 | 本社（浜松町） |
| 勤務時間 |
9:00～17:30 ■所定労働時間 7時間30分 |
| 休憩時間 | 休憩60分 |
| 時間外労働 | 有 平均残業時間：20時間 |
| 休日休暇 | 年間128日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期休暇5日、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 各種手当 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 加入保険 | 関東ITS健康保険組合 |
| 福利厚生 |
■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ■継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） ■インセンティブ制度（年1回） ■住宅手当（満30歳迄） ■介護・育児休業制度 ■従業員持株会 |
選考ステップ
